Direitos e Deveres
- Abono Pago é Alvo De Crítica
BSPF - 24/07/2014 Rio - Economia para a administração pública, o abono de permanência pago aos servidores públicos que decidem postergar a aposentadoria, é criticado pelos representantes do funcionalismo....
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Djalma OliveiraJornal Extra - 26/12/2013 O prazo para os servidores federais aderirem, sem carência, ao plano de saúde da Geap, que termina em 5 de janeiro, vale também para os funcionários...
- Aumento De Idade Média Deixa União Preocupada
Bruno Dutra O DIA - 18/03/2013 Governo prefere pagar abono permanência para evitar que funcionalismo se aposente Rio - O governo federal está preocupado com o envelhecimento da força de trabalho...
- União Terá Benefício Para Manter Servidor Na Ativa
Alessandra HortoO Dia - 30/10/2010 Em 10 anos, metade do funcionalismo poderá se aposentar Rio - Preocupado com o envelhecimento do quadro de servidores ativos da União, o governo estuda medidas para retardar a aposentadoria do funcionalismo. O...
- Idade Da Força De Trabalho No Serviço Público Preocupa Governo
Sítio do Servidor PúblicoBrasília - 26/10/2010 O Governo Federal está preocupado com o envelhecimento da força de trabalho no serviço público federal e buscando mecanismos que possam reter por mais tempo os servidores que estão se preparando...
Direitos e Deveres
Envelhecimento de funcionários no setor público é preocupante
Jornal de Brasília - 20/07/2014
Governo tem implementado uma série de ações para manter os servidores em seu quadro de funcionários, mesmo que eles estejam às vésperas de uma aposentadoria.
O envelhecimento da força de trabalho no serviço público federal tem causado preocupação e acendeu um sinal de alerta no governo. O problema também é agravado pela falta de concursos públicos, já que alguns órgãos e secretarias chegaram a ficar mais de 15 anos sem realizar nenhum tipo de processo seletivo ou prova para a escolha de novos candidatos, prejudicando a renovação do funcionalismo. Por conta disso, o governo tem implementado uma série de ações para manter os servidores em seu quadro de funcionários, mesmo que eles estejam às vésperas de uma aposentadoria. A experiência no trabalho, porém, ainda é fator determinante: 37% dos servidores federais ? pouco mais de 205 mil trabalhadores ? têm idade acima dos 50 anos.
O abono de permanência ainda é o principal atrativo oferecido pelo governo aos servidores públicos federais. O incentivo, no entanto, nem sempre é suficiente para convencê-lo a continuar trabalhando, mesmo porque muitos já estão há décadas prestando serviços e aguardam a aposentadoria.
Neste sentido, o governo tem optado por novos mecanismos para prevenir um hiato nas pastas federais. A aposta, segundo a Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, é reorganizar benefícios ligados à área da saúde e criar um ambiente mais seguro.
Saúde
?Priorizou-se a implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (Pass) e demais normas que dão sustentação legal a áreas de gestão de pessoas e de saúde. Essa política prevê a utilização de um sistema informatizado?, afirmou a secretária de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Ana Lucia Amorim de Brito...
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