Direitos e Deveres
A nova secretaria do Ministério do Planejamento foi idealizada para aperfeiçoar a atuação do governo federal, contribuindo para a racionalização de procedimentos e de gastos, com o objetivo de aumentar a eficiência na prestação dos serviços públicos.
Além de cuidar da gestão pública, a Segep ganha as atribuições que eram da Secretaria de Recursos Humanos, ficando responsável pela gestão de pessoal na Administração Pública Federal. O novo órgão será conduzido por Ana Lucia Amorim de Brito, que esteve à frente da Secretaria de Gestão.
A Secretaria de Gestão Pública é o resultado da fusão das Secretarias de Gestão e de Recursos Humanos que deixam de existir. Mas, a fusão não é mera junção. Tendo em vista a necessidade de reformular os processos de trabalho, novos departamentos foram criados e vários foram extintos. A nova estrutura conta com sete Departamentos e um Escritório de Projetos Especiais de Modernização da Gestão.
Com a eliminação do descolamento que havia entre as áreas de Gestão e de Recursos Humanos, a partir de agora pessoas, processos de trabalho e estruturas organizacionais irão se conjugar para agilizar o alcance de resultados.
Pode ser dado como exemplo o planejamento da força de trabalho na Administração Pública Federal, que será realizado levando em conta a política de carreiras, os papéis e a formatação dos órgãos e entidades públicos e as diretrizes de governo.
Em termos práticos, dois grandes sistemas estruturantes da administração federal, o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec) e o Sistema de Informações Organizacionais do Governo Federal (Siorg) deverão trabalhar articulados.
Em linhas gerais a Secretaria de Gestão Pública tratará da formulação de políticas e diretrizes para a gestão pública, compreendendo as áreas de recursos humanos, carreiras, estruturas remuneratórias, concursos públicos, cargos em comissão e funções de confiança, estruturas organizacionais, projetos e ações estratégicos de inovação e transformação da gestão pública, gestão do conhecimento e cooperação em gestão pública, inclusive em nível internacional.
Conheça a a nova estrutura:
Decreto
Organograma
- Planejamento Lança Sistemas E Serviços Para Aperfeiçoar Gestão
Portal Brasil - 07/06/2014 Mudanças vão ampliar a eficiência nas áreas de gestão de pessoas e gestão pública do poder executivo federal Na próxima segunda-feira (9), às 14h30, na sede do Departamento...
- Segep Divulga Resultado De SeleÇÃo Para Gsiste
MPOG - 30/04/2013 Das 29 vagas oferecidas a servidores públicos efetivos, 27 foram preenchidas Brasília ? A Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento (Segep/MP) divulgou hoje, por...
- Planejamento Institui FÓrum De GestÃo De Pessoas
MPOG - 30/10/2012 Brasília ? Com o objetivo de trocar conhecimento e experiências em gestão de pessoas, de forma regular, no âmbito dos órgãos e entidades do governo federal, a Secretaria de Gestão...
- Segep: SecretÁria ReÚne-se Com Equipe Da Nova Estrutura
BSPF - 14/02/2012 Brasília - Promover a excelência da gestão pública na atuação do governo em benefício da sociedade. Esta é a missão da recém criada Secretaria de Gestão Pública (SEGEP),...
- Planejamento Altera Estrutura Para AperfeiÇoar A GestÃo
Ministério do Planejamento - 23/01/2012 Brasília ? Com a finalidade de unificar as áreas de gestão pública e de recursos humanos e de consolidar a democratização das relações de trabalho com...
Direitos e Deveres
CRIAÇÃO DA SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA VALE A PARTIR DE HOJE
MPOG - 30/01/2012
Brasília ? De acordo com o Decreto nº 7.675, de 20 de janeiro de 2012, entra hoje, formalmente, em atividade a Secretaria de Gestão Pública (Segep), embora a nova estrutura já estivesse em funcionamento.
Brasília ? De acordo com o Decreto nº 7.675, de 20 de janeiro de 2012, entra hoje, formalmente, em atividade a Secretaria de Gestão Pública (Segep), embora a nova estrutura já estivesse em funcionamento.
A nova secretaria do Ministério do Planejamento foi idealizada para aperfeiçoar a atuação do governo federal, contribuindo para a racionalização de procedimentos e de gastos, com o objetivo de aumentar a eficiência na prestação dos serviços públicos.
Além de cuidar da gestão pública, a Segep ganha as atribuições que eram da Secretaria de Recursos Humanos, ficando responsável pela gestão de pessoal na Administração Pública Federal. O novo órgão será conduzido por Ana Lucia Amorim de Brito, que esteve à frente da Secretaria de Gestão.
A Secretaria de Gestão Pública é o resultado da fusão das Secretarias de Gestão e de Recursos Humanos que deixam de existir. Mas, a fusão não é mera junção. Tendo em vista a necessidade de reformular os processos de trabalho, novos departamentos foram criados e vários foram extintos. A nova estrutura conta com sete Departamentos e um Escritório de Projetos Especiais de Modernização da Gestão.
Com a eliminação do descolamento que havia entre as áreas de Gestão e de Recursos Humanos, a partir de agora pessoas, processos de trabalho e estruturas organizacionais irão se conjugar para agilizar o alcance de resultados.
Pode ser dado como exemplo o planejamento da força de trabalho na Administração Pública Federal, que será realizado levando em conta a política de carreiras, os papéis e a formatação dos órgãos e entidades públicos e as diretrizes de governo.
Em termos práticos, dois grandes sistemas estruturantes da administração federal, o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec) e o Sistema de Informações Organizacionais do Governo Federal (Siorg) deverão trabalhar articulados.
Em linhas gerais a Secretaria de Gestão Pública tratará da formulação de políticas e diretrizes para a gestão pública, compreendendo as áreas de recursos humanos, carreiras, estruturas remuneratórias, concursos públicos, cargos em comissão e funções de confiança, estruturas organizacionais, projetos e ações estratégicos de inovação e transformação da gestão pública, gestão do conhecimento e cooperação em gestão pública, inclusive em nível internacional.
Conheça a a nova estrutura:
Decreto
Organograma
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