Direitos e Deveres
- RelatÓrio Da Ocde PÕe Área De Rh Na Agenda Brasileira De Debates
Sítio do Servidor PúblicoBrasília - 20/05/2010 O Brasil ainda está na infância das discussões de políticas de recursos humanos. Precisa trabalhar em relação a plataformas tecnológicas, novos processos de trabalho, adquirir conhecimentos...
- GovernanÇa É O Maior Desafio Hoje, Defende Gaetani Na ConferÊncia De Rh
Sítio do Servidor Brasília, 8/7/2009 O secretário-executivo do Ministério do Planejamento, Francisco Gaetani, defendeu hoje a necessidade da criação de mecanismos de governança em todos os níveis de governo como um dos principais desafios que...
- Planejamento Recebe MissÃo Da Ocde
Fonte: Sítio do Servidor Brasília, 30/06/2009 O Ministério do Planejamento está recebendo, nesta semana, a visita de uma missão oficial da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). A visita, coordenada pela Secretaria...
- Instalado Comitê Gestor
Ponto do Servidor - Maria Eugênia Jornal de Brasília - 25/06/2009 O Ministério do Planejamento instalou o Comitê Gestor de Atenção a Saúde do Servidor (CGSS), que tem como objetivo definir e gerir todas as ações voltadas para o Subsistema Integrado...
- Servidor TerÁ ComitÊ Gestor Da SaÚde
Brasília, 19/6/2009 O Ministério do Planejamento instalou, na manhã desta sexta-feira, o Comitê Gestor de Atenção a Saúde do Servidor (CGSS), que tem como objetivo definir e gerir todas as ações voltadas para o Subsistema Integrado de Atenção...
Direitos e Deveres
Gaetani: "Nossos concursos públicos são péssimos"
Por Luciano Pires
Blog do Servidor/CB - 20/05/2010
Francisco Gaetani, secretário-executivo adjunto do Ministério do Planejamento, é um formulador de mão cheia e tem pouca paciência para as coisas que, a seu ver, estão fora do lugar. Nesta quinta-feira, enquanto fazia a vezes de mestre de cerimônia durante a apresentação do estudo da OCDE sobre o funcionalismo (leia post abaixo), fez duras críticas ao modelo de seleção de servidores adotado no país:
"Nossos concursos públicos são péssimos. Se não evoluirmos, vamos retroceder porque eles não estão atendendo às necessidades da administração pública federal. Eles são péssimos porque estamos vivendo um processo de judicialização da política de recursos humanos, que é insustentável. Se não enfrentarmos essa questão, seja melhorando a legislação, seja trazendo para a administração elementos que impeçam isso, vamos caminhar para um imbróglio cada vez maior".
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