Direitos e Deveres
O Conceito de Empregado.
EMPREGADO:
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. (CLT, art. 3º).
Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. (CLT, artigo 3º, parágrafo único).
loading...
-
O Que é Vinculo De Emprego ?
VÍNCULO DE EMPREGO ? O QUE É? Caracteriza-se o vínculo empregatício em decorrência da atividade de trabalho em que o trabalhador exerça suas atividades, face ao empregador, mediante recebimento de salário e atendidos os demais requisitos do contrato...
-
Os Requisitos Essenciais Para A Relação De Emprego.
DIREITO DO TRABALHO OS REQUISITOS ESSENCIAS PARA a RELAÇÃO de EMPREGO:(Artigo 3º e § único, da CLT) 1: Pessoa Natural (Pessoa Física): O trabalhador deve ser pessoa física, tendo em conta que somente a pessoa humana é capaz da realização de...
-
O Salário.
DIREITO DO TRABALHO SALÁRIO Com disciplina nos artigos 458 até 465 da CLT, o salário deve ser pago pelo empregador até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. Por exemplo: o salário do mês de Setembro deve ser...
-
Agu Obtém Decisão Favorável Contra Pedido De Ex-advogado
Ponto do Servidor - Freddy CharlsonJornal de Brasília - 11/12/2009 A Advocacia Geral da União (AGU) obteve decisão favorável ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contra pedido de um ex-advogado, credenciado à autarquia, que pretendia ver...
-
Empregador: Conceito E Poder De Direção
O art 2º diz que empregador é a empresa (individual ou coletiva) que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Deste conceito, se extrai: 1) Teoria do risco...
Direitos e Deveres