Direitos e Deveres
- Uma Nova Forma De Selecionar Servidores
BSPF - 11/09/2014 Escolha do trabalhador deve ir além das provas, diz estudo O concurso público perdeu sua principal característica: selecionar o profissional adequado para exercer determinada função. Esse...
- Concursos Reprovados
Laura DaudénRevista Isto É - 11/03/2013 A Fundação Getulio Vargas propõe mudanças na forma de selecionar funcionários e põe em xeque a qualidade do serviço público no País Uma pesquisa encomendada...
- Estudo Da Fgv E Uff Propõe Mudanças No Atual Sistema Dos Concursos
Pablo Vallejos O Dia - 01/03/2013 Rio - Estudo feito pela Fundação Getulio Vargas (FGV) Direito Rio e pela Universidade Federal Fluminense (UFF) propõe mudar o atual sistema de concursos públicos...
- Estudo Aponta Falhas E Propõe Mudanças Nos Concursos Públicos
Agência Brasil - 23/02/2013 Brasília ? Um estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV) Direito Rio e da Universidade Federal Fluminense (UFF) apontam problemas nos concursos públicos federais. Entre...
- Projeto Proíbe Privilégios Em Concursos Para Titulares De Cartórios
Agência Câmara de Notícias - 30/03/2011 A Câmara analisa o Projeto de Lei 7432/10, do deputado Paes Landim (PTB-PI), que proíbe, em concursos públicos para titulares de cartórios, a adoção de critérios diferentes...
Direitos e Deveres
Seleção ruim de candidatos explica má qualidade do serviço público, diz pesquisador
Veja - 02/11/2014
Para professor da FGV-Rio, concursos privilegiam profissionais capazes de resolver provas ? e não os que têm aptidão para servir ao cidadão
A cada ano, milhares de novos servidores são incorporados ao Estado brasileiro. Só na esfera federal, foi autorizada a criação de 48.000 vagas para este ano. Do outro lado, um exército de candidatos busca um lugar ao sol, ou melhor, na repartição: em 2013, foram 12 milhões de pessoas, segundo estimativas da Agência Nacional de Proteção e Apoio ao Concurso Público (Anpac). É possível que União, Estados e municípios estejam contratando as pessoas erradas. Segundo o professor da FGV-Rio Fernando Fontainha, autor do livro Brasil, O País dos Concursos?, disponível gratuitamente no site da FGV, as provas de seleção são feitas de tal forma que privilegiam os candidatos que se especializam em resolvê-las ? e não os que possuem habilidades ou aptidão para servir ao cidadão.
"A competência do profissional para servir à sociedade não é sequer questionada no processo de seleção. O país perde muito com isso", diz Fontainha. O livro analisa dados de concursos realizados entre 2001 e 2010 para a seleção de funcionários cujos vencimentos ultrapassam os 20.000 reais em instituições federais como Abin, Anvisa, Banco Central, INSS, Polícia Federal, Receita Federal e ministérios do Planejamento, Relações Exteriores e Saúde. A conclusão é que, mesmo na escolha dos servidores de alto escalão, o processo seletivo padece dos mesmos problemas. Na entrevista a seguir, Fontainha comenta suas propostas para mudar a...
Leia a íntegra em Seleção ruim de candidatos explica má qualidade do serviço público, diz pesquisador
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